公司员工检讨书

时间:2024-07-14 18:44:57
公司员工检讨书

公司员工检讨书

在学习、工作或生活中出现了问题或过错后,为了避免再犯,常常要求写检讨书,以对出现的过错进行悔过,在写检讨书时要表明改错的决心。还是对检讨书一筹莫展吗?以下是小编帮大家整理的公司员工检讨书,希望能够帮助到大家。

公司员工检讨书1

尊敬的领导:

为我的过错与工作缺失,特向您检讨。

首先,愧对领导对我们多次的教导,以为停电便没有什么事安排;其次,我没有自制力,迟到后将错就错,在错误的道路上越走越远;当然,这些客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质。

未能参加公司重要工作会议,不仅对不起,对我的循循善诱,更对不起我自己的生活理念:生活就是工作,我们却让生活干扰了工作。使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听,影响效率。

鲁迅先生说过,我们只有认真反思,寻找错误后面的深刻根源,认清问题的本质,才能给集体和自己一个交待,从而得以进步。

在写此检讨之时,我深感自己的无知,后悔之极。怀着沉重复杂的心情写这篇检讨,但还是写得不好,只怪自己才疏学浅,不能更好的运用我们深厚的汉语言文化,敬请领导谅解。

检讨人:xxx

  20xx年x月x日

公司员工检讨书2

尊敬的公司领导:

12月16日晚10点,在办公室加班时,我将17日到提前签了,被领导发现。我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导、同志做出深刻检讨,并将我的思想反思结果向领导汇报如下:

通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。经过反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。刚上班的时候,我对自己的要求比较高,时时处处也都能遵守单位的相关规章制度,从而努力的完成各项工作,检讨书《公司员工加班检讨书》。但近年来,由于对本职工作逐渐熟悉,进入常态,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得不错了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象工作中会发生怎样的失误。因此,通过这件事,我在深感痛心的同时,也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,是一次深刻的教训。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也发自内心的感谢。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果大家都像我一样,怎么能及时把工作落实好呢?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的.提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作态度来为我们单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

检讨人:xxx

20xx年x月x日

公司员工检讨书3

尊敬的公司领导:

“厂兴我荣,厂衰我穷”,近几年来,我们公司的发展突飞猛进,产品遍布全国各地,家喻户晓,也已冲出国门

走向世界。

作为公司的一名员工,我感到了荣耀和自豪,也深知自己所肩负的责任的重大。

我与05年进入本公司至今,一直受到公司领导的器重,但是今年5月份由于我工作的失职,致使一批不合格的纸箱进入了公司,在公司造成了很坏的影响,觉得对不起公司,没有服好应尽的责任,也觉得对不起公司领导对我的培养,信任和厚爱,本人特向公司领导深刻检讨如下;

作为一名质检员,深知产品质量的重要性,但由于工作原则性差,未按公司要求严格把关,不该存有侥幸心理,得过且过,给公司也给个人都带来了较大的损失。愿意接受公司对我的严肃处理。

作为一名老员工,也熟悉公司里的各项规章制度和要求,也深知公司文化,不该在接受领导批评教育时不虚心,不认真,擅自离开工作岗位。

经过几天的反思,也深刻认识到了自己工作中的严重不足和错误,现在我感谢公司领导给我再一次的工作机会。今后我一定会好好把握自我,严格要求自己,勤恳工作,严格遵守公司各项规章制度,加强沟通,对于工作中出现的问题自己处理不了的及时请示和回报,绝不会再有类似的情况发生,,请领导看我以后的行动吧,绝不会在让领导为难,操心!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

公司员工检讨书4

尊敬的公司领导:

你们好!

对于这次罢工过程与我知道的,我简述一下。

24号上班,很多人问了老大包括我,说什么时候发工资,大家都没钱用了,而老大说可能一星期左右。这时,大家都有一些情绪。我听到qc那边说,再过一星期大家不都饿死了?

我们部门的所有人,都在说这30元花得差不多了,我说我也是这样,再不发工资我们怎么过?这时,我上厕所去了,等我回来,我看大家都停了,我也就明白是怎么回事,其实,我心里也不平衡,就也停下来了。

过一会,老大过来了,问怎么不做了?我们说工资都不发还怎么做?生活都没保障了!

这时,我转眼一看,包装部还有几个在上班,我耳边突然想起好几声“怎么了”,原来陈生来了。老大走到陈生面前说了几句,就出去了。

又过了一会儿,大家全都到前台去了,这时,陈生来了,叫龚奔谈一下,等龚奔过来时,就叫我们到会议室开会。

会上,陈生说:大家为什么这样做?这样让老板知道会多着急?说不告诉老板,叫大家上班。

.员工们说上班可以,但得给个说法。这样,讨论了很久,最后,陈生说,明天大家上班,条件是每人先发200元工资。大家同意了,并要求陈生写了一个书面材料,说今天算放假,于是大家都下班了。

下午,我接到通知,说老板已经坐飞机回来了,叫晚上开会。

会议过后,第二天,发工资了。但是,有的全发了,有的没发;我的也没有发。

当晚大家领工资时,我怎么也没料到我的工资会不发。下班时,我问财务部,财务说,名单上没有你,得等候通知--我当时的确无法想通。

现在,我终于明白了:只有与公司靠紧,多为公司出力,少说话多做事;我也认识到自己的错误:罢工是不应该的,这样给公司造成了损失。但事情已经发生,我只有承诺绝对没有下次,请求公司原谅。我已明白要与公司共同携手、共同进步的道理!证以后不会在出现类似的错误,如有在犯,请领导重罚。最后,我希望公司全体同事以我为反面材料,对照自己,检查自己,争做优秀员工。

一叶可知秋,一事可成镜。

我将以此事作为一面明镜,以明镜为鉴,时时自照。

检讨人:xxx

20xx年x月x日

《公司员工检讨书.doc》
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